De start van een droom samen
Het verhaal van Iris Zeilstra en haar man begint niet als een doorsnee ondernemersavontuur. Ze ontmoeten elkaar jaren geleden, vieren bijzondere momenten samen en laten deze herinneringen een rol spelen in het werk dat ze doen. Dit privéleven is niet los te zien van hun horecabedrijven. Iris deelt regelmatig op sociale media hoe zij en haar partner genieten van elkaars gezelschap, zowel thuis als op het werk. Zo groeit een persoonlijk verhaal dat veel Amsterdammers aanspreekt, zeker als het om het runnen van een zaak met je geliefde gaat. De balans tussen werk en privé lijkt bij Iris en haar man goed te werken. Dat brengt rust, niet alleen bij henzelf, maar ook bij hun team.
Een team dat voelt als familie
Inmiddels heeft Iris Zeilstra rond de 150 mensen in dienst. Dit maakt haar niet alleen bekend als ondernemer, maar ook als werkgever. Samen met haar man bouwt ze aan een bedrijf waar iedereen zich welkom voelt. Het personeel noemt ze haar tweede familie, en dat merk je aan de sfeer in haar zaken. Medewerkers blijven vaak lang werken en voelen zich gewaardeerd. Groepsgevoel ontstaat niet zomaar, maar door kleine dingen elke dag samen te doen. Een praatje bij het koffieapparaat of een etentje met het hele team zorgt voor verbondenheid. Dit gevoel trekt zich door naar de gasten, die zich daardoor snel thuis voelen. Een goed team is volgens Iris een belangrijke basis voor elke onderneming.
Amsterdam als inspiratie
De keuze voor Amsterdam als stad om een horecagroep te bouwen is niet toevallig. De stad is altijd in beweging. Er is veel ruimte voor nieuwe ideeën en frisse concepten. Iris en haar partner zien kansen waar anderen die niet direct zien en zorgen ervoor dat hun zaken opvallen. Amsterdam inspireert haar om het elke dag net iets anders te doen. Door rond te kijken in de stad en te luisteren naar wat mensen willen, weet ze precies waar behoefte aan is. Van een gezellige bakkerij tot een stijlvolle brasserie, elke zaak heeft een eigen karakter en trekt zijn eigen publiek. Gasten komen niet alleen voor het eten of drinken, maar vooral voor de aandacht en het persoonlijke contact.
Ambitie, samenwerking en groei
Groeien doe je niet alleen. Iris Zeilstra benadrukt in interviews dat samenwerken een sleutel tot succes is. Haar partner is daar een groot onderdeel van, net als haar medewerkers. Ze geloven samen in een goede voorbereiding, duidelijke afspraken en open communicatie. Dit zorgt ervoor dat nieuwe plannen ook echt een kans krijgen om te slagen. Pluk, Ree7 en andere populaire zaken in de stad zijn voorbeelden van wat je samen kunt bereiken als je een gezamenlijke visie hebt. Multitasken is voor Iris vanzelfsprekend. Ze combineert het gezinsleven met werk en weet dat rust en humor het allerbelangrijkste zijn om plezier te houden in wat je doet. In het algemeen laten Iris en haar partner zien dat hard werken samen met anderen niet zwaar hoeft te zijn als je ervan geniet.
Vragen en antwoorden over man Iris Zeilstra
- Met wie is Iris Zeilstra samen? Iris Zeilstra deelt haar leven en werk met haar partner, die vaak haar man genoemd wordt. Samen runnen ze meerdere horecazaken in Amsterdam.
- Wat doet de man van Iris Zeilstra in het bedrijf? De man van Iris Zeilstra is nauw betrokken bij het leiden van hun verschillende horecazaken. Ze nemen samen belangrijke beslissingen en zorgen samen voor het dagelijks reilen en zeilen van de bedrijven.
- Hoeveel medewerkers hebben Iris Zeilstra en haar man? Het team van Iris Zeilstra en haar man bestaat uit ongeveer 150 mensen die werken in verschillende zaken in Amsterdam.
- Wat maakt het bedrijf van Iris Zeilstra en haar partner bijzonder? Wat het bedrijf bijzonder maakt, is de persoonlijke sfeer en het idee dat iedereen deel uitmaakt van een grote familie. Ze hechten veel waarde aan samenwerken en persoonlijke aandacht voor zowel personeel als gasten.
